健康診断として年1回、
全社員への人間ドック実施（年齢無制限）。アイドリングストップの実施。

開発途上国からの技能
実習生受け入れ（自動車整備職）。エコドライブに関する社内教育・講習会などへの参加。

女性専用施設の完備
（トイレ、更衣室、休憩室、シャワールーム
etc.）

事業所・車庫・倉庫内でのこまめな節電。施設の照明のLED化、省エネ化。
クールビズ・ウォームビズの実施。

WEB会議の活用による
出張回数の低減。

保有車両の大型化・トレーラー化。共同輸配送の実施。求荷求車情報ネットワークの活用による実車率および積載効率の向上。

一般廃棄物収集事業、産業
廃棄物収集事業の実施。

再生タイヤ・再生パレットなどの導入。タイヤ空気圧などの整備点検の徹底。

エコマーク商品などの
グリーン商品の購入。
地域やこどもへの環境
出前授業の実施。

ゴミ分別の徹底。事業所
ゴミ・プラスチックゴミの削減。廃棄物・廃油などの適正処理。

社用車のハイブリッド車
対応。ソーラーパネル利用による太陽光発電。ゴミのポイ捨て禁止活動・清掃
活動の実施。

グリーン経営認証。