この度、令和元年7月16日に認証された「名古屋市ワーク・ライフ・バランス推進企業」認証において、当社の継続的な取組みが評価され、令和10年3月31日までの更新が認定されました。

今後も、社員の働きやすい会社を目指してより一層励んでまいります。

弊社の主な取り組み
・全正社員に対し人間ドック受診を実施
・男性の育児休業の取得推進
・介護休業の取得推進
・65歳以上の従業員の就労が可能